Kurumlara koçluk yöneticilerin bakış açısını geliştirerek, performans artworkışını sağlar. Kurum vizyonuna uygun gelişim odaklı çalışır.
Yine de liderlik ve yönetici koçluğu arasında bazı ince farklar olacaktır. Örneğin, liderlik koçları genellikle şirket içinde, yani aynı şirket için çalışırken, yönetici koçlarının çoğu dışarıdan temin edilir.
Tüm bu süreç koç ve danışanın arasındaki gizlilik anlaşması çerçevesinde yürütülür. Danışan isterse süreç hakkında İnsan Kaynaklarına veya yöneticisine geri bildirimde bulunur.
Yönetici koçluğu, bir yöneticiyle yakın etkileşim içinde bulunarak, profesyonel ve kişisel yaşamlarında kendilerini geliştirmelerine, yönetim ve karar alma tarzlarında daha etkili olmalarına gardenımcı olmayı amaçlar.
Hepimiz kendimize bir saat ayırıp geçmişi geleceği bırakıp şu ana gelsek ve tüm duyularımızı, duygularımızı, hedeflerimizi, isteklerimizi, neredeyim nerede olmak istiyorum diyerek masanın karşı tarafına alıp konuşsak kendimizle, önce nasılsınla başlayarak sonra da nasıl olmak istiyorsun la devam etsek…
Hesabın yok mu? Hemen Üye Ol Üyelik Sözleşmesi'ni okudum kabul ediyorum.
Dünyada koçluk çalışmalarının %eighty’i on-line olarak yapılmakta olup, bu yöntemle yapılan koçluğun etkisi kanıtlanmış durumda.
Özellikle Y ve Z kuşağı çalışanlar, sınıf içi eğitimlerden ziyade birebir koçluğun kendileri için daha değerli olduğunu ifade ediyorlar.****
Kendimde değişim dönüşüm başladı. Bu yolculuğun, değişimin ve dönüşümün herkese dokunuşlar yaparak etki yaratması bende heyecan uyandırdı ve profesyonel anlamda koçluk yapmaya başladım.
Yönetici Koçu bölümünden "Koç" seçimini yaptıktan sonra, seçtiğin Yönetici Koçunun takviminden senin için en uygun olan randevuyu alabilirsin.
İşe olan bağlılığın düştüğü dönemlerde: Yöneticilerde insandır ve onlarında motivasyonları vardır. Her insan gibi yaptıkları işte anlam bulamadıkları dönemsel zamanlar olabilir. Bu dönemlerde işe elini, kalbini, aklını ve ruhunu tamamen koyamaz.
Yöneticilik becerilerinizi geliştirmek, ekibinizle üst seviyede iletişim kurmak ve kariyer basamaklarını daha hızlı tırmanmak istiyorsanız, sizin more info de mutlaka bir yönetici koçunuz olmalı. Yönetici koçluğu belli bir süreç alsa da dimension ve işletmenize çAlright büyük artıları olacağı aksi iddia edilemez bir gerçek.
Yönetici Koçu, orta ve üst düzey yöneticilerin kendini tanıması, bireysel farkındalıklarının artması, otantik liderlik yetkinliklerini kazanması, potansiyelinin performansa dönüşmesi amacıyla profesyonel koçluk becerileri ile kişiye özel program yürütür.
AoEC (Academy of Executive Coaching) diplomalı yönetici koçu, eğitmen ve fasilitatördür. Orta ve üst düzey yöneticilere koçluk yapmakla beraber kişisel ve organizasyonel gelişim alanlarında kurumsal firmalara eğitim tasarlamakta ve vermektedir. Organizasyonlar için stratejik toplantı ve proses fasilitasyonu yapmaktadır. Adana Anadolu Lisesi’nde lise eğitimini tamamladıktan sonra, 2000 yılında İ.T.Ü. Makina Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. 2001-2012 arasında TRW (ZF) Automotive için, dört yıl Almanya’da ürün geliştirme mühendisi, yedi sene A.B.D./Michigan’da yönetici olarak çalışmıştır.